A hallgató a partnercégnél dolgozik. A cég határozza meg a feladatát és irányítja a napi munkáját. Mi intézzük a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adminisztrációt, elszámolást és kifizetést. Az együttműködés indulhat általunk keresett vagy a cég által már kiválasztott hallgatóval.
Közös munkaVilágos feladatok
A partnercég kijelöli a szakmai kapcsolattartót, betanítja a hallgatót és biztosítja a munkavégzés feltételeit. A kapcsolattartó adja ki a feladatokat, ellenőrzi az eredményt és visszaigazolja a teljesítést. A hallgató egyezteti, mikor tud dolgozni, majd a megbeszélt beosztás szerint végzi a munkát.
Mi rendezzük az iskolaszövetkezeti tagsághoz és a munkavégzéshez kapcsolódó ügyintézést. Feldolgozzuk a teljesítés adatait, és kifizetjük a hallgató díjazását.
Feladat, létszám és időbeosztás.
Keresés vagy már kiválasztott hallgató.
A foglalkoztatás előkészítése.
Teljesítés visszaigazolása és elszámolás.
A munkavégzés során a partnercég visszaigazolja a teljesített munkaidőt. A feladatkör, a beosztás vagy a díjazás változását előzetesen egyeztetjük.
Az indulás előtt tisztázzuk a napi szakmai kapcsolattartót és a munkaidőadatok átadásának módját. Ha a hallgató már megvan, a jelöltkeresés helyett a foglalkoztatás feltételeivel kezdjük az egyeztetést.
A hallgató a fogadó csapat munkájához kapcsolódik.
Illusztráció · Fotó: Guzov Ruslan / MagnificHa még keresi a hallgatót, a Diákmunka szervezése keretében a kereséstől a foglalkoztatásig intézzük a folyamatot. Ha már kiválasztotta a hallgatót, a Diák foglalkoztatás keretében intézzük a foglalkoztatás adminisztrációját, az elszámolást és a kifizetést.
Ha a hallgató szakmai gyakorlatot is teljesítene, a Szakmai gyakorlat ügyintézése oldalon találja az intézményi követelményeket. Külföldi hallgató esetén a Külföldi diákok foglalkoztatása oldal segít a tartózkodási és munkavégzési feltételek tisztázásában. Mindkét igény felmerülhet akkor is, ha a hallgató már megvan, és akkor is, ha még keressük.
Ha még nem egyértelmű, melyik megoldás illik az igényéhez, írja meg a feladatot, a tervezett létszámot és a kezdést. Jelezze azt is, hogy van-e már kiválasztott hallgató, és felmerül-e szakmai gyakorlat vagy külföldi hallgató bevonása. Ezek alapján egyeztetjük a következő lépést.
A megfelelő megoldás attól indul, hogy kit keres, és melyik feladatot bízná a Schönherzre.
Ha még a diákfoglalkoztatás előnyeit mérlegeli, olvassa el a Miért diákmunka? útmutatót.
Megkeressük és előszűrjük a megfelelő hallgatókat, majd intézzük a foglalkoztatást.
Végzős és frissdiplomás jelölteket keresünk a cég saját állományú munkaköreihez.
A már kiválasztott hallgató foglalkoztatásának adminisztrációját, elszámolását és kifizetését intézzük.
A munkavállaló a partnercégnél dolgozik, a foglalkoztatás munkáltatói hátterét a kölcsönbeadó biztosítja.
Egyeztetjük a szakmai gyakorlat feltételeit, és intézzük a kapcsolódó ügyintézést.
Tisztázzuk a külföldi hallgató foglalkoztatásának feltételeit, és előkészítjük a munkakezdést.
Az első egyeztetéshez írja meg a legfontosabb adatokat. Ha a hallgató már megvan, ezt is jelezze.
