Gyakornoki programot akkor érdemes indítani, ha a partnercég tudatosan épít szakmai utánpótlást. A program alkalmas visszatérő szakmai feladatok ellátására és junior szakemberek fejlesztésére is. A cél nem pusztán időszakos kapacitás biztosítása. A feladatoknak, a betanításnak és a visszajelzésnek egymásra kell épülnie.
A program időtartamát a szakmai célhoz kell igazítani. Rövid együttműködésben is adható hasznos feladat, de a fejlődéshez idő kell. A partnercégnek ezért olyan feladatokat érdemes kijelölnie, amelyek a teljes időszakban értelmes munkát adnak.

